Examine This Report on الملاحظات الإيجابية للموظف



لا تفاجئهم؛ وبدلاً من ذلك، اطلب الإذن لتقديم الملاحظات مسبقًا. سواء كانوا معلمين أو طلابًا أو زملاء في الفصل، فإنهم جميعًا يستحقون الاحترام ولهم الحق في تلقي التعليقات بشأنهم.

فئات المدونة الإعلانات نظام التعليم المميزات تقديم المناسبات العامة مسابقات وألعاب الدروس للعمل

بناءً على التحليل، يمكن تقديم توصيات عملية قابلة للتنفيذ تعزز فرص التحسين، مثل التعاون بين الموظف وفريقه أو توجيهه نحو أهداف مهنية محددة، ويجب أن تُقدم التوصيات خطة واضحة لتحسين الأداء مثل: «نوصي بتحسين مهارات إدارة الوقت من خلال حضور دورات تدريبية».

كما أن زيادة وعي الموظف بتأثير تصرفاته يمكّنه من التكيف مع المواقف المختلفة سواء كان ذلك في تعزيز انضباطه الشخصي أو تعامله مع التحديات أو في تحسين التواصل مع زملائه.

Their very best bet to realize the above-talked about ideas is by providing optimistic feedback, which is able to, Over time, assistance their staff come to be their finest variations.

But Ultimately, not allowing staff members know when a little something must be stopped or modified of their behavior is kinder than letting them proceed down the wrong path.

Personnel productivity also relies closely on constructive and beneficial suggestions. Comments will help employees complete better and improve their operate performance when shipped successfully. Groups with professionals that prioritize furnishing feedback outperform groups with professionals who never.

يمكنهم تقديم اقتراحات للتحسين بحرية دون القلق بشأن العواقب السلبية.

Frequently furnishing comments can assist within an employee's ongoing growth. Nonetheless, determining when to give constructive responses rather than other forms can sometimes be complicated. Stated beneath are some predicaments in which you'll:

After نور you notice your staff getting the initiative, you could say: “I respect the way you actively saved me knowledgeable concerning this 7 days's job development.

الربط مع الأنظمة والمنصات الحكومية الربط مع الأنظمة والمنصات الحكومية

When providing suggestions, specify the when and in which in the celebration you happen to be Talking about. This contextualizes the feedback and supplies one other human being with a selected situation to utilize as a degree of reference.

To aid, you can reassure them by declaring:  “You did a wonderful occupation figuring out how to maintain us going ahead with all your creative considering.

Delivering responses that is certainly Recurrent, empathetic, and powerful isn’t uncomplicated. But with exercise and some uncomplicated suggestions, you can learn to do it in a method that receives final results and retains workers engaged and on the ideal street.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *